UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN BERKAITAN INDUSTRI KAWALAN KESELAMATAN SENARAI SEMAKAN PENGAWAL KESELAMATAN ATAU “BODY GUARD” PERMOHONAN LESEN MEMBAWA DAN MENGGUNA (C&U)PISTOL / REVOLVER / SHOTGUN / PUMGUN UNTUK MENJAGA KESELAMATAN UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN BERKAITAN INDUSTRI KAWALAN KESELAMATAN SENARAI SEMAKAN PENGAWAL KESELAMATAN ATAU “BODY GUARD” PERMOHONAN LESEN MEMBAWA DAN MENGGUNA (C&U)PISTOL / REVOLVER / SHOTGUN / PUMGUN UNTUK MENJAGA KESELAMATAN HARTABENDA SYARIKAT SYARIKAT

UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN BERKAITAN INDUSTRI KAWALAN KESELAMATAN

SENARAI SEMAKAN

PENGAWAL KESELAMATAN ATAU “BODY GUARD”

PERMOHONAN LESEN MEMBAWA DAN MENGGUNA

(C&U)PISTOL / REVOLVER / SHOTGUN / PUMGUN UNTUK

MENJAGA KESELAMATAN HARTABENDA SYARIKAT

Suratkebenaran / izindaripadapelesenasal
Borang Polis 128 besertalampiran
Empat (4) keeping gambarberukuran passport
Dua (2) Salinankadpengenalanpemohon
Senaraijenisdan no. senjatapiyang dipohon
TapisanKeselamatandaripada KDN  (jikaberkenaan )
SurattawaranbekerjaatauperlantikanPengawalKeselamatan / PengawalPeribadisyarikat
SuratpengesahankelakuanbaikPengawalKeselamatan/ PengawalPeribadiolehpengarahsyarikat
Salinan KWSP dan SOCSO pemohon
SalinansuratkelulusanTahunan KDN
SalinanLesenAjensiPersendirianTahunan KDN
Salinanbukupelesenasal
Salinan Memorandum & Articles Syarikat / pendaftaran Syarikat (“Body Guard”persendirian
enaraitugasdantanggungjawabpemohon Syarat Pelesen pada sublesen (selaindaripadaPengawalKeselamatan)

                

                     Nota :Borang Polis 128 bolehdidapati di –www.pdrm.gov.my

UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN BERKAITAN INDUSTRI KAWALAN KESELAMATAN

SENARAI SEMAKAN

PENGAWAL KESELAMATAN ATAU “BODY GUARD”

PERMOHONAN LESEN MEMBAWA DAN MENGGUNA

(C&U)PISTOL / REVOLVER / SHOTGUN / PUMGUN UNTUK

MENJAGA KESELAMATAN HARTABENDA SYARIKAT

Tujuan  ini adalah untuk memberi kefahaman tentang undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan keselamatan kawalan industri: Setelah diberi kefahaman mengenai undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan Pengendalian keselamatan industri, penyelia berkeupayaan untuk melaksanakan segala tugas dan tanggungjawab pada tahap maksima

1. Memahami Akta Agensi Persendirian, 1971 (Akta 27) dan Peraturan-Peraturan Di Bawahnya, Kanun Prosedur Jenayah dan Seksyen Berkaitan Pengetahuan

1.1 Memahami seksyen- seksyen berkaitan dalam Akta Agensi Persendirian, 1971 (Akta 27) dan peraturan di bawahnya Polis Keselamatan, Pakaian, Lencana dan Kewarganegaraan

1.2 Memahami perlesenan aspek.

1.3 Memahami "Keamanan Dalam Rumah" dan bantuan polis

1.4 Memahami jenis-jenis keselamatan perkhidmatan Kemahiran

1.5 Berupaya bertindak mengikut peruntukan dalam Akta Agensi Persendirian, 1971 (Akta 27) dan peraturan-peraturan di bawahnya.

Akta Agensi Swasta, 1971 (Akta 27) (PAA)

memperuntukkan bahawa perniagaan agensi persendirian bermaksud perniagaan atau aktiviti yang dijalankan oleh seseorang untuk tujuan -
Memberikan pengawal dan perlindungan bagi keselamatan diri dan keselamatan orang lain atau untuk keselamatan dan keselamatan harta atau perniagaan orang lain itu; atau
Mendapatkan dan memberi maklumat mengenai kelakuan, aktiviti atau hal ehwal orang lain.
Perkara ini dibawah bidang kuasa dan tadbir urus Kementerian Dalam Negeri (KDN). Semua permit, lesen dan peraturan adalah seperti yang disediakan oleh PAA.
Oleh kerana peranan Pegawai Perlindungan Tertutup bertindih dengan banyak undang-undang, pegawai perlindungan yang rapat perlu memahami undang-undang berikut untuk melaksanakan tugasnya dengan berkesan.

Perundangan yang terlibat adalah -
Akta Polis 1960 (Seksyen 4, 117 dsb.).
Akta Senjata 1962 (A 206) Seksyen 4 (2).
Akta Senjata Api (Menambah Penalti) 1971 Seksyen 1-12.
Kanun Keseksaan (Seksyen 96, 304, 302, 303,194 dsb.).
Kod Prosedur Jenayah (Seksyen 113, 112, 71, 74 dan lain-lain).

SYARAT SYARAT SUB CNU 

Pencegahan Akta Jenayah 2012 (Seksyen 23, 24, 25).
Pre-Requisite Pekerjaan

AKTA SENJATA API (PENALTI LEBIH BERAT) 1971 (Akta 37)

Suatu Akta hagi mengadakan penalti lehih berat kerana senjata api pada melakukan kesalahan-kesalahan menge tertenta dan hagi kesalahan-kesalahan yang tertentu dengan api, dan untuk membuat peruntukn khusus dengan kuasa hidang kesalahan-kesalahan di bawaha dan perbicaraannya mengena 1971. Duli Yang Maha Mulia Seni Paduka

ertinya apa yang berupa atau diperadang untuk memberikan sangknan sebagai suatu senjata sama ada atau tidak melepaskan sesuatu letusan, peluru, bedilan, bahaya liar, gas atau benda lain; "penjara seumur hidup" ertinya penjara selama tempoh hayat orang yang dijatuhkan hukuman itu walaupun apa-apa peruntukan seksyen 3 Ordinan Keadilan Jenayah, 1953 dan mana-mana undang-undang lain yang bertulis yang bertentangan dengannya "yang berlesen yang berlesen" ialah seseorang yang mempunyai pemegang lesen yang bernien sah:

Tafsiran Dalam Akta :-

AKTA SENJATAPI 1960 & PANELTI LEBIH BERAT 1971 Seksyen 3 :subseksyen (1)

walau apapun subseksyen (1) sesorang boleh membawa dan mengunakan senjata atau amunasi memgikut syarat suatu permit yang sah yang diberi kepadanya dibawah seksyen 4 Lesen/Surat (PERMIT) memiliki Kebenaran Membawa dan Mengunakan Oleh Ketua Polis Negeri Kepada mana-mana orang tanpa bahaya kepada keselamatan/kepentingan awam

Seksyen 3 : 4(4) Surat kebenaran tamat pada 30HB Jun setiap  lesen itu dipegang, jenis dan nombor atau tanda pengenalan lain mengenai senjata itu, dan mengenali amunisi pula, kuantiti yang dibenarkan untuk disimpan pada suatu masa dan perk ditetapkan.

(4) Suatu senjata api atau senjata permit hendaklah. melainkan telah ditarik balik atau dibatalkan dahulu, berakhir pada 30 haribulan Jun akan datang berikutan dengan tarikh pengeluarannya. tetapi boleh diperbaharui oleh Ketua Pegawai Polis Negeri di mana pemegang tinggal selama suatu tempoh satu tahun lagi dari tarikh 30 haribulan Jun, dan seterusnya, dari semasa ke semasa, dan peruntukan seksyen ini akan digunakan untuk memperbaharui suatu permit permit 5) butir butir setiap lesen senjata atau permit senjata yang diberi atau diperbaharui di bawah seksyen inI.

  3. Penalti kerana melepaskan tembakan dari sesuatu senjata api pada melakukan kesalahan dengan jadual. Seseorang yang pada masa melakukan atau cuba melakukan atau bersubahat melakukan sesuatu kesalahan secara bertahap melepaskan tembakan dari sesuatu senjata api dengan niat hendak menyebabkan kematian atau kecederaan kepada seseorang itu hendaklah dihukum mati walaupun tiada apa-apa kerosakan berlaku oleh sebabnya. 3A. Penalti bagi rakan-rakan dalam hal melepaskan tembakan senjata api.

4.penalti Bagi menunjukan senjataapi melakukan kesalahan Seseorang yang pada masa melakukan atau cuba melakukan atau bersubahat melakukan sesuatu kesalahan berjadual atau sesuatu rompakan menunjukkan suatu senjata api dengan cara yang mungkin mendatangkan ketakutan mati atau kecederaan kepada seseorang itu hendaklah dipenjarakan seumur hidup dan jug yang disebat tidak kurang daripada enam kali.

TAMBAH SYARAT KEGUNAAN PERAIRAN NEGARA 

Seksyen 8 :

Hijau Lesen Induk Merah Sub CNU 

Memiliki senjatapi tanpa lesen
- 7 tahun penjara / denda rm10,000 atau kedua-dua sekali  jika disabitkan kesalahan
Sekyen 33 :
Memiliki senjatapi & ammunisi untuk maksud yang menyalahi undang-undang
( Perhatian : seksyen ini mempunyai pecahan undang-undang dan hukuman mengikut kesalahan )
- 7 tahun penjara / denda rm10,000 atau kedua-dua sekali  jika disabitkan kesalahan
Seksyen 34 :
Membawa senjatapi semasa MABUK atau BERKELAKUAN TIDAK SENONOH atau TIDAK TENTERAM
- 1 tahun penjara / denda rm1,000 atau kedua-dua nya sekali jika disabitkan kesalahan
( Perhatian : seksyen ini mempunyai pecahan undang-undang dan hukuman mengikut kesalahan )
Seksyen 35 :
Kehilangan senjatapi atau ammunisi
- 1 tahun penjara / denda rm1,000 atau kedua-dua sekali jika disabitkan kesalahan
( Perhatian : seksyen ini mempunyai pecahan undang-undang dan hukuman mengikut kesalahan )
Seksyen 37 :
Menyebabkan cedera dengan sepucuk senjata tanpa alasan yang sah
Melepaskan TembakanSamada parah atau tidak Melainkan mempunyai sebab/alasan yang sah Jika disabitkan kesalahan :
Hukuman penjara tidak melebihi 2 tahun
atau denda tidak melebihi rm 5,000atau kedua-duanya sekali
( Perhatian : seksyen ini mempunyai pecahan undang-undang dan hukuman mengikut kesalahan )
Seksyen 39 :
Senjata tidak boleh dilepaskan tembak kecuali dipadang tembak
Seseorang tidak boleh melepaskan tembak suatu senjata KECUALI
1. Dipadang tembak
2. Untuk perlindungan nyawa dan harta benda
3. melainkan diberi kuasa dibawah undang-undang berkaitan perlindungan kehidupan liar
4. Melainkan ia seorang anggota pasukan bersenjata yang sedang melaksanakan tugas nya.

Sekian Sahaja ilmu berkaitan UNDANG-UNDANG DAN AKTA SENJATA API ILBS TAJUK-TAJUK LAIN YANG BERKAITAN  Undang-Undang Jenayah di Malaysia. "Akta Hasutan 1948 (Akta 15), * Akta Pengenalan Akta Deoksiribukleik (DNA) 2009 (Akta 699) Akta Keterangan 1950 Akta 56) & Akta Keterangan Saksi Kanak - kanak 2007 Akta Keselamatan Dalam Negeri 1960 (Akta 82) Akta Pencenikan 1961 (Akta 365) Akta Polis 1967 (Akta 344) Akta Personal Data Protection Act 2010 709) - Akta Prosedur Jenayah (Akta 593) Akta Undang-undang Jenayah. Akta Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia 1999 (Akta 597 Undang-undang Malaysia) - Intensif Bahera Intensif Untuk keterangen lanjat, sila hubuangiuntuk pengetahuan tuan² / puan² undang-undang diatas boleh dipinda dari masa kesemasa
dan semua seksyen diatas  mempunyai pecahan undang-undang dan hukuman mengikut kesalahan. jika ada kemusykilan sila rujuk pihak peguam negara.

APAKAH KELEBIHAN SIJIL KEMAHIRAN KEBANGSAAN MALAYSIA CPO LEVEL 3,4&5

NOSS
STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN
(NATIONAL OCCUPATIONAL SKILLS STANDARD)
CLOSE PROTECTION OFFICER
LEVEL 3 , 4 & 5

Noss 3,4,5

Adakah anda sudah bersedia meneroka dunia baru?
Program CPO direka oleh Jabatan kemahiran malaysia,Kementerian Sumber Manusia Dan Kementerian Dalam Negeri untuk industri keselamatan awam negara dan individu yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai perlindungan keselamatan / aset keselamatan. Ia adalah untuk individu berorientasikan kerjaya. Perbezaan antara pengawal peribadi dan Pegawai Keselamatan Profesional? Pengawal peribadi dan Pegawai Perlindungan Profesional.

Calon Pengalaman
Calon mestilah mempunyai sekurang enam (6) bulan pengalaman pegawai perlindungan sepenuh masa (atau setaraf) atau pengalaman pegawai perlindungan separuh masa (atau setaraf). Individu yang didaftarkan ke dalam program latihan kursus yang diiktiraf juga layak untuk program ini.

Pendaftaran Pelajar
Pelajar boleh mengambil peperiksaan terlebih dahulu dan menerima sijil dipasaran. , memohon untuk mendapatkan sijil apabila mereka telah memperoleh pengalaman yang diperlukan mohon Program Skm dengan pusat latihan ditauliahkan TVET..
CPO yang berjaya mendapat dibahawa program ini meningkatkan prestasi kerja dan kenikmatan pekerjaan dengan memberikan pemahaman yang luas terhadap peranan, tugas dan tanggungjawab pegawai perlindungan. Pertumbuhan akademi profesional ini juga meningkatkan potensi kerjaya dan pendapatan.
Senarai separa perniagaan dan organisasi di mana Pegawai Perlindungan Bertauliah bekerja.

NOSS

Noss menawarkan versi perikat ke 3,4 dan 5. Pegawai Perlindungan Bertauliah (CPO) ke-3,4 dan 5 Edisi SKM,DKM,DLKM.. Program Edisi ke-3,4 dan 5 CPO menyediakan lulusan sijil kemahiran kebangsaan malaysia, diploma kemahiran malaysia dan diploma lanjutan kemahiran malaysia bidang pegawai perlindungan diiktiraf di peringkat antarabangsa. Kursus  ini menawarkan akses 24 jam sehari, 7 hari seminggu jumlah jam hampir 1400 jam. Contoh:Edisi ke-3 sahaja, Edisi ke-4 dan 5 sekurangnya 3000-5000 jam. Versi CPO menyediakan maklumat komprehensif yang terkini yang meningkatkan kemahiran pegawai perlindungan dan meningkatkan kecekapan mereka. Sistem penilaiyan menjejaki pencapaian pelajar dan mengekalkan data yang diperlukan untuk menyediakan pembelajaran berterusan yang lancar. Profesi keselamatan beroperasi dalam persekitaran yang sentiasa berubah dan mesti menyediakan pelbagai respon yang berpotensi untuk ancaman yang semakin berkembang dan semakin rumit. Globalisasi dan teknologi meningkatkan skop ancaman ini dan mempercepatkan kadar di mana ia berubah. Akibatnya, penyediaan keselamatan menjadi lebih rumit dan pengetahuan yang diperlukan oleh pengendali keselamatan, di mana-mana peringkat, telah berkembang denganpesat . Kursus ini akan meningkatkan kemahiran, pengetahuan dan kebolehan pegawai-pegawai perlindungan. Kursus yang sangat interaktif ini termasuk 12 unit yang merangkumi 45 bab Edisi-ke3. Setiap bab menyediakan aktiviti interaktif, pemeriksaan pengetahuan, dan meyampaikan kertas kajian dengan ujian akhir bab.

Kursus ini akan menyediakan calon-calon untuk Peperiksaan Akhir CPO yang termasuk dalam harga kursus. Semua bahan kursus sebelum peperiksaan akhir tetap disediakan untuk semakan pelajar pada bila-bila masa sebelum memulakan peperiksaan akhir. Calon yang berjaya menyelesaikan Peperiksaan Akhir CPO ke-3 layak meneruskan kursus versi 4 dan 5, bab peperiksaan akhir adalah..

Kertas kajian termasuk topik seperti:
Perancangan Kerjaya untuk Profesional Perlindungan
Intervensi Krisis Risiko Semasa
Pegawai Perlindungan sebagai Pemimpin
Pengurusan Risiko Keselamatan
Komunikasi Berkesan
Antiterrorisme dan Perlindungan VIP
Kesedaran Keselamatan perlindungan
Prosedur Jenayah dan Kejadian Insiden
Automasi dalam Operasi Perlindungan
Temubual dan Pertanyaan
Prinsip pasukan
Aspek Undang-undang Keselamatan Negara
Kawalan Jenayah Tempat kerja
Penggunaan Pasukan
Dasar Sistem Penggera
Keselamatan Taktik dan Pegawai Keselamatan
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan dan Pegawai Perlindungan
Prosedur Penangkapan dan Tahanan
Pendekatan Semua Bahaya Letupan kepada Bahan Berbahaya
Perhubungan Manusia dalam Persekitaran Global
Keselamatan Maklumat dan Risikan
Etika dan Profesionalisme
Tempat Kerja dan Jenayah ancaman
Dan banyak lagi. Kaedah penghantaran tersedia untuk melengkapkan program Pegawai Perlindungan beriktiraf (CPO).

VERSI ONLINE(perangcagan jangaka pangjang)

Selaras dengan komitmen KDN dan KSM untuk menyampaikan arahan berkualiti menggunakan sistem penyampaian terbaharu yang terbukti, Pusat Latihan TVET akan menawarkan versi dalam talian program ini yang sentiasa popular. Ditambah kepada pendekatan berasaskan teks tradisional, versi ini membolehkan pelajar memilih pilihan latihan yang sesuai dengan keperluan peribadi dan gaya pembelajarannya. Versi dalam talian mengandungi maklumat yang sama dalam buku teks, jadi ia tidak memerlukan pembelian buku teks. Versi dalam talian mempunyai ujian sepanjang bahan bab. Peperiksaan akhir memerlukan pelajar hadir.

SESUAI PENGEDAR MASA DENGAN TRADISIONAL - KURSUS DIRUMAH / KURSUS KURSUS LUAR

Calon mesti meyediakan kertas kajian "Pegawai Perlindungan Profesional: Strategi Keselamatan perlindungan awam dan Keamanan “Praktikal dan Trend yang Muncul" dan berjaya menyelesaikan peperiksaan pertengahan tanpa pengawasan dan peperiksaan akhir dengan TVET yang hadir. Bahan yang termasuk dalam program ini termasuk buku teks Edisi ke-3,4 dan 5, jawapan akhir bab, peperiksaan interim yang diambil tanpa pengawasan yang gred TVET, dan peperiksaan akhir yang mesti mempunyai pelajar hadir. Versi mana yang Betul untuk Anda?

Bagi saya Versi berasaskan komputer berfungsi paling baik untuk orang yang selesa menggunakan komputer dan lebih suka bekerja pada komputer untuk menggunakan pensil dan kertas.

Versi berasaskan komputer membolehkan pelajar melatih dimana-mana sahaja, pada bila-bila masa. Apa yang diperlukan adalah komputer dan akses Internet. Versi berasaskan komputer berfungsi dengan baik untuk sesiapa sahaja yang cuba menyesuaikan diri dengan latihan yang sudah sibuk, terutama dengan waktu yang tidak teratur yang dapat membuat sukar untuk menghadiri latihan kelas. Pelajar boleh log masuk, laksanakan pelajaran selagi mereka mahu, kemudian log keluar kembali. Apabila mereka masuk semula, mereka meneruskan semula tempat mereka berhenti.

Program ini boleh dilaksanakan dalam persekitaran kelas dan digunakan untuk menambah program latihan yang sedia ada.

Setelah selesai program edisi skm pelajar berjaya menerima: Lanjutan VERSI 4 DAN 5
Apabila berjaya menamatkan Program Pegawai Perlindungan , termasuk mencapai peratusan minimum 78% peperiksaan akhir SKM , calon akan menerima: PENTAULIAHAN

Pegawai Perlindungan Bertauliah Kemahiran Kebangsaan Lavel 3

PENGIFTITAFAN ANTARABANGSA 

Notis:
Jabatan Pembangunan Kemahiran Kementerian Sumber Manusia, Malaysia All rights reserved. No part of this publication may be produced stored in data base, retrieval system, orinangy form by any means, electronic,mechanical photocopying, recording or otherwise without prior written permission from Department of Skills Development (DSD).

EXPIREINCE:

Pengalaman: 15 tahun pengalaman bekerja di Bodyguards Career / Pemasaran /pengurusan /Jurulatih Latihan Taktikal / Penyedia latihan Taktikal /Perundingan Perlindungan.
Mempunyai pengalaman bekerja dengan syarikat yang didaftarkan di bawah KDN, HRDF dan TVET.
Kemahiran: Boleh bekomunikasi dalam Bahasa Melayu. Bepengalaman dalam In House Training for Security Management, Perkhidmatan pemasaran Bodyguards,
Teknologi maklumat , Pengurusan Pejabat dan Pengurusan Kemudahan Sumber Manusia.
Bekelayakan: Kemahiran Komunikasi Pelangan15 tahun

Dalam Institusi Latihan: 5 tahun
Bekerja dengan syarikat yang didaftarkan di bawah HRDF: 5 tahun
Bekerja dengan syarikat yang berdaftar di bawah TVET: 1 tahun
Persijilan: Exe.Dip. Ppt. Ppl, D Sijil (PSMB): 5&1tahun

PEMBANGUNAN KERJAYA ANDA DI INDUSTRI KESELAMATAN PERLINDUNGAN

PEMBANGUNAN KERJAYAAN

Perkongsian Cari ilmu yang  betul untuk digunakan dalam kerjaya keselamatan diluar sana 10001 Pusat pengajian awan pun ada...

Memilih kursus keselamatan yang tepat untuk pembangunan kerjaya..

Saya bernasib baik diawal pejalanan kerana saya sering mendapat orang² di sektor keselamatan yang memberi nasihat tentang membangunkan karier mereka. Saya telah melakukan beberapa kursus sendiri, dan begitulah perbualan biasanya bermula dengan orang-orang yang mengatakan 'Saya berfikir tentang melakukan ini atau kursus itu, apa yang anda fikirkan?' Sesetengah orang menyiarkan soalan ini di Siber , yang membawa kepada pelbagai jawapan dari sama ada orang yang menjual kursus atau orang yang membuat cadangan untuk kursus yang mereka tidak lakukan sendiri. Sangat mudah dikelirukan dan membeli kursus yang salah.

Oleh kerana saya mengambil lebih daripada beberapa panggilan soalan ini setiap bulan, saya merasakan ia mungkin berguna untuk menulis jawapan mengenainya. Sekarang, sebelum saya mula mengatakan bahawa walaupun saya telah melakukan beberapa (atau lebih daripada beberapa) kursus, saya tidak melakukan semua ini supaya saya tidak dapat memberi komen mengenai kursus-kursus tertentu sebagai hasilnya. Saya juga telah merangka kursus, mengiktiraf mereka dan menyampaikannya, walaupun. Hasilnya, ini akan menjadi nasihat umum dari seseorang yang memahami bagaimana perkara pendidikan keselamatan Dan perlindungan ini berfungsi, dan ditawarkan demi kepentingan membantu anda, pengamal agensi keselamatan, mengembangkan karier anda tanpa ripped off.Anda Ambil atau tinggalkannya.

Berikut ialah 7 petua untuk memilih kursus yang betul.

1. Mempunyai pelan perangcangan

Mudah-mudahan kita tidak dapat bercakap tentang profesionalisme industri perlindungan keselamatan, tetapi kita perlu bermula dengan merawat diri kita sebagai perniagaan. Ini bermakna mempunyai pelan, dan kebanyakan nasihat mencadangkan satu tahun yang berkekalan itu ini. Pekerjaan apa yang anda mahu lakukan dalam 5 tahun? Bukan pekerjaan yang dikatakan oleh orang lain adalah langkah kerjaya yang baik, tetapi pekerjaan yang menarik dan mengasyikkan anda. Apakah kelayakan dan akreditasi yang majikan yang menawarkan jawatan ini mahu hari ini? Adakah kursus anda berfikir untuk membantu anda ke sana?

Untuk rekod, anda mungkin hanya memerlukan Skm tahap 1@2 dalam pengurusan keselamatan untuk 3 sebab:

1. Anda berminat dan bersemangat tentang keselamatan dan ingin belajar mengenainya di peringkat yang lebih tinggi

2. Anda mahukan faedah peribadi yang datang dari tahap pengajian akademik yang lebih tinggi

3. Anda merancang pada satu ketika untuk mengambil dokto PhD.

Jika anda tidak menandakan mana-mana kotak ini, SKM,DKM,DLKM,DSM mungkin sebanyak yang anda perlukan dalam istilah darjah pada disiplin keselamatan. Tiada siapa yang akan memberi pekerjaan yang tinggi kepada anda hanya kerana anda mempunyai SPM dalam keselamatan. Percayalah, saya mempunyai satu (dengan perbezaan) dan dunia tidak mulakan saya dengan wang dan peluang..

Juga - berhati-hati mempelajari topik keselamatan khusus. Satu subjek dalam kajian lawan keganasan mungkin menarik, tapi apa pekerjaan yang mungkin akan membawa anda ke sektor swasta? Jadi realistik ke.

2. Keinginan

Jadi, soalan pertama yang perlu anda tanyakan adalah: 'apakah saya berfikir untuk melakukan yang diinginkan di

pasaran? Adakah majikan meminta ini? '

Malangnya, kebanyakan kursus yang saya lihat diiklankan atau disyorkan di pasaran hanya memberi manfaat kepada penyedia latihan, dan kursus mereka tidak diperlukan atau diiktiraf oleh banyak majikan.

Saya mempunyai orang-orang di telefon saya dengan air mata kekecewaan kerana mereka tidak dapat mencari pekerjaan, terdesak dan tidak bermoral walaupun telah melakukan beban kursus yang tidak bernilai. Jika majikan biasanya tidak mencarinya, anda harus berfikir dua kali untuk melakukannya.

Juga tanya diri anda 'Adakah kursus itu adalah kelayakan, sijil yang disesuaikan atau akreditasi?' Anda perlu mengetahui perbezaannya.

Kelayakan adalah kursus pendidikan formal, dan akreditasi biasanya ditulis dengan piawaian antarabangsa yang memerlukan anda untuk lulus peperiksaan serta memenuhi kriteria tertentu untuk layak. Kelayakan yang disesuaikan adalah sedikit lebih baik daripada sijil yang dicetak untuk diri sendiri. Berhati-hati dan mendidik diri sendiri tentang apa yang anda beli.

3. Kelayakan

Sebaik sahaja anda tahu bagaimana kursus sesuai dengan pelan kerjaya jangka panjang anda dan yang mempunyai nilai pasaran, anda perlu melihat kelayakannya untuk anda. Bolehkah anda membelinya secara kewangan? Bolehkah anda membuang masa yang diperlukan? Apakah gaya pengajiannya? Berapa banyak orang yang memulakan kursus menyelesaikannya?

Ramai orang tidak boleh belajar sendiri (untuk pelbagai sebab) dan lebih suka sokongan kelas. Pastikan anda mendapat sokongan yang mungkin anda perlukan dari pembekal. Juga pertimbangkan sama ada terdapat prasyarat untuk kursus yang anda perlukan. Adakah anda perlu tahu tentang subjek tertentu pada tahap tertentu sebelum mengambil kursus, atau pengalaman X tahun? Semak keperluan penyertaan dengan teliti.

Terakhir, periksa kaedah penilaian. Adakah ujian rasmi atau portfolio? Adakah anda perlu menulis esai? Mengetahui bagaimana anda akan dinilai dan sokongan apa yang anda boleh dapatkan akan menjadi penting. Anda tidak mahu mengambil kursus yang anda belum siap untuk lulus.

4. Ketahui ROI

Jika anda akan membelanjakan wang di kursus, anda perlu membuat diri anda kes perniagaan untuknya. Berapa lamakah kursus yang diperlukan untuk membayar sendiri? Sesetengah kursus tidak pernah dilakukan, sedih. Ini menghubungkan kepada komen saya yang terdahulu mengenai keinginan(BERGURULAH DENGAN GURU YANG BETUL TEMPAT YANG DIIKTIRAF).

Tidak ada yang salah dengan melakukan kursus yang tidak akan membayar untuk dirinya sendiri jika subjek menarik minat anda, tetapi jangan tertipu oleh bullshit yang syarikat latihan dan badan bukan kerajaan dapat memberi makan kepada anda tentang kursus mereka dan bagaimana mereka mempromosikan 'keamanan sebagai profesion '. Kami telah mendengarnya selama satu dekad, dan kebanyakan masa ia tidak membantu sesiapa tetapi mereka.

5. Tahu JPK/HRDF

Satu lagi perkara yang baik untuk difahami adalah JPK/HRDF, atau jumlah kos pemilikan kursus. Ini berkaitan dengan akreditasi secara khusus, di mana anda mungkin memerlukan keahlian untuk badan serta yuran pensijilan dan mempunyai keperluan tahunan untuk pendidikan profesional berterusan untuk mengekalkan akreditasi anda. Mengetahui kos kewangan dan kos masa setiap tahun adalah penting jika anda perlu terus melabur selepas lulus kursus.

6. Adakah ia futureproof?

Adakah orang masih mahu ini dalam 5 tahun? Adakah ia akan memberi perkembangan kepada kursus lain atau membuka peluang kerjaya lain? Walaupun adalah mungkin untuk melihat penerangan kerja semasa dan melihat apa yang majikan mahu hari ini, lebih baik untuk cuba meramal apa yang mereka mahu dalam lima tahun dan bekerja ke arah mereka. Untuk rekod, ia tidak mungkin menjadi pensijilan keselamatan. Ia lebih cenderung menjadi topik yang lebih umum yang boleh anda bawa pengetahuan keselamatan perlindungan anda. Ini membawa kepada perbualan tentang menjadi seorang profesional berbentuk T yang saya akan berbincang dalam jawapan yang akan datang jika terdapat minat yang mencukupi.

7. Ketahui butiran lebih halus

Akhir sekali, pertimbangkan butiran latihan. Di mana? Berapa lama ia akan mengambil masa? Bolehkah anda mengambil rehat belajar jika anda perlu? Bagaimanakah ia boleh dibayar? Sepanjang tempoh? Siapa guru anda? Adakah syarikat latihan mempunyai reputasi yang baik? Adakah mempuyai pengiftitafan? Adakah mereka inovator atau mereka hanya 'budak lelaki baru nak naik' yang mengajar tin kosong lama sama seperti orang lain selama 2 dekad yang lalu? Apakah kadar lulus mereka? Sentiasa mencurigakan kursus dengan kadar lulus 99% pada pemasaran mereka. Sebagai seorang pendidik, saya dapat memberitahu anda bahawa ini tidak mungkin kecuali jika mereka bengkok atau kursus itu berada di tahap 1 lukisan jari saya.

Anda boleh meminta untuk berbincang dengan pelajar semasa untuk pengalaman mereka, tetapi ini adalah nilai terhad kerana pembekal latihan tidak akan menghubungi anda dengan seseorang yang membenci kursus mereka. Anda juga boleh bercakap dengan pelajar yang telah lulus kursus, tetapi anda perlu mempertimbangkan sama ada mereka juga tidak memihak. Semua orang suka kursus yang mereka lalui. Dapatkan pelbagai pendapat, tetapi pastikan mereka berpendidikan pendapat dan bukan hanya dari beberapa penderma otak yang hidup yang anda dapati di sini di Blogger dan Pasaran media sosial.

Saya harap pandangan fakta ini membantu kerjaya anda. Seperti yang saya katakan, saya menawarkan waktu saya kepada sesiapa sahaja yang ingin mengembangkan kerjaya mereka dan membincangkan pilihan mereka, dan saya mentor melalui Jabatan pembangunan kemahiran untuk ahli-ahli Industri Close Protection Officer di sana membangunkan profolio.

PELANTIKAN PENAL PAKAR INDUSTRI 

SENARAI KUMPULAN PAKAR NOSS L 3,4&5 NO.2 ADALAH SAYA

AGENSI KERAJAAN KESELAMATAN AWAM DAN PERSATUAN KKESELAMATAN

""Selamat Datang Ke Sektor Keselamatan Awam Agensi Perkhidmatan Perlindungan Tutup Kami adalah Penyedia Dan Perunding Perlindungan Dan Penilai Analisis Risiko Serta Penasihat  Rancangan Keselamatan Swasta, Pemasaran Eksekutif Perlindungan Rapat Di  Pasaran Global. Kami mempunyai pangkalan data kami sendiri yang CPO/CBG berpengalaman calon perlindungan rapat. Jangan lupa anda boleh menghubungi kami dengan mana-mana keperluan perlindungan keselamatan peribadi untuk anda.""

PERKHIDMATAN CONSULTING.

Keamanan melalui pematuhan: Pertemuan atau melampaui piawaian Ancaman yang dihadapi perniagaan sentiasa berubah dan semakin meningkat dalam kerumitan mereka. Perunding kami mahir dalam menganalisis program keselamatan korporat untuk menemui jurang, kelemahan yang dieksploitasi dan mengutamakan bidang penambahbaikan. Kami dapat menawarkan cadangan konkrit untuk menerima, mengurangkan, memindahkan atau mengurangkan risiko. Matlamat utama penilaian kami, didayakan oleh metodologi kami, adalah untuk mengenal pasti risiko dan kelemahan yang boleh memberi kesan negatif yang teruk pada syarikat atau tempat infrastruktur kritikal yang berisiko menyebabkan downtime dalam operasi perniagaan dan mengurangkan kesinambungan Falsafah kami adalah untuk menyediakan penilaian keselamatan dan perkhidmatan audit yang menghasilkan penyelesaian dunia nyata yang boleh digunakan untuk pelanggan kami. Kami memahami keperluan pelanggan kami dan komited untuk menyediakan penghantaran yang efektif kepada pelanggan. Perkhidmatan perundingan Pengenalpastian dan analisis risiko Pengesanan ancaman dan kelemahan Kajian keselamatan tapak dan kemudahan Penilaian program keselamatan yang ada Keutamaan cadangan. Ketekunan dan kecerdasan perniagaan Apa yang membezakan kita? Komunikasi barisan hadapan dengan pelanggan untuk memahami keperluan dan menilai risiko dengan tepat. Metodologi penilaian kami melibatkan pemerhatian, pemeriksaan dan keutamaan cadangan RISIKO PENILAIAN RISIKO risiko risiko bencana yang berisiko tinggi menghasilkan pulangan pelaburan yang lebih tinggi. . Profesional yang berpengalaman dengan pengetahuan pengalaman dan praktikal